|  رنگ  |  + 0 -  | 
ADA
بستن این پنجره
راهنما

این سایت مطابق با استاندارهای ADA برای نابینایان مناسب‌سازی شده و سازگاری این استاندارد در بخش‌های مختلف لحاظ گردیده است.
بستن این پنجره

ششمین جلسه شوراي هماهنگي مدیران استانی وزارت نیرو با حضور جناب آقای مهندس مهاجری معاون تحقیقات و منابع انسانی وزارت نیرو برگزار گردید.

ششمین نشست شورای هماهنگی صنعت آب و برق استان در سال 1393 با حضور جناب آقای مهندس مهاجری معاون تحقیقات و منابع انسانی وزارت نیرو، معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی استانداری قزوین و مدیران عامل و معاونان شرکت های آب منطقه ای، آبفای شهری، آبفای روستایی ، شرکت برق منطقه ای زنجان و شرکت توزیع نیروی برق استان در سالن کنفرانس شرکت آب منطقه ای استان برگزار شد.

به گزارش روابط عمومی شرکت آب منطقه ای استان قزوین، ششمین نشست شورای هماهنگی صنعت آب و برق استان در سال 1393 با حضور جناب آقای مهندس مهاجری معاون تحقیقات و منابع انسانی وزارت نیرو، معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی استانداری قزوین و مدیران عامل و معاونان شرکت های آب منطقه ای، آبفای شهری، آبفای روستایی ، شرکت برق منطقه ای زنجان و شرکت توزیع نیروی برق استان در سالن کنفرانس شرکت آب منطقه ای استان برگزار شد. در ابتدای این جلسه، مهندس حمید قزوینی مدیرعامل شرکت آب منطقه ای قزوین، به عنوان میزبان و رئیس شورای هماهنگی مدیران وزارت نیرو ضمن خیر مقدم گویی و تبریک سالروز تولد حضرت فاطمه(س) در خصوص وضعیت و سیمای آب استان ،پروژه های در دست اجراء، خشکسالی ، بحران آب و چالشهای فرارو مطالبی را ارائه نمود. وی اظهارداشت: در حال حاضر 91 درصد آب استان در بخش کشاورزی، 5 درصد شرب و 4 درصد در صنعت مصرف می شود که اگر در حوزه کشاورزی 10 تا 15 درصد صرفه جویی کنیم نیازهای استان تامین می شود. مدیرعامل آب منطقه ای گفت: ساخت سد نهب، بالاخانلو برای تامین نیاز آینده استان در دست اجراست و مطالعه سدهای بورمانک و بهجت آباد نیز از کارهای مهم این شرکت است. قزوینی با اشاره به کاهش سطح آبهای زیرزمینی در استان یادآور شد: بطور متوسط سالانه یک متر از سطح آب زیرزمینی استان افت می کند که کیفیت آن نیز با گسترش شوری آب به دلیل برداشتهای بی رویه در معرض آسیب قرار دارد. وی از توزیع 1200 دستگاه کنتور هوشمند در استان توسط شرکت آب منطقه ای قزوین خبرداد و تصریح کرد: با اجرای این طرح ضمن افزایش کارآمدی فعالیتها زمینه ثبت وکنترل واقعی میزان مصرف فراهم شده است. مدیرعامل شرکت آب منطقه ای قزوین تصریح کرد: با اجرای طرح داناب برای فرهنگ سازی در مصرف بهینه آب با استفاده از دانش آموزان اقدام شد و دو هزار دانش آموز به عنوان همیار آب در کارهای فرهنگی مشارکت کردند که نشاندهنده تأثیرات مثبت این طرح در فرهنگ سازی مصرف بهینه آب بوده است. در ادامه وی به بررسی وضعیت نیروی انسانی در شرکت آب منطقه ای پرداخت و اظهار داشت 53 درصد از نیروهای این شرکت دارای مدرک کارشناسی هستند. مهندس مهاجری معاون تحقیقات و منابع انسانی وزارت نیرو در این جلسه گفت: وجود روابط صمیمانه بین دستگاههای ستاد با وزارت نیرو موجب شده کارها با تعامل بهتری انجام شود. وی افزود: توجه به امور فرهنگی در وزارتخانه با ابلاغ نظام نامه فرهنگی از سامان مناسبی برخوردار است و با ایجاد انسجام در این حوزه موفقیتها بیشتر شده است. مهاجری تصریح کرد: با محدودیت های مالی دیگر قرار نیست دستگاههای دولتی بزرگ شوند بلکه باید با استفاده از ظرفیت بخش خصوصی در کنار کارشناسان دولتی روند فعالیت صنعت آب و برق با جدیت تداوم یابد. مهاجری بیان کرد: اگر دولت بزرگ شود قادر به اداره آن نخواهد بود لذا مجبوریم به سمت استفاده از پتانسیل بخش خصوصی کارآمد حرکت کنیم. وی بیان کرد: برنامه محوری نجات بخش فعالیتهای حوزه صنعت آب و برق کشور است و در این راستا با ارتباط موثر با مراکز علمی و دانشگاهی تلاش می کنیم پویایی صنعت را حفظ کنیم. مهاجری آموزش نیروی انسانی را برای ارتقاء کیفی فعالیتها موثر دانست و گفت: امروز اگر در نیروی انسانی سرمایه گذاری کنیم فردا جواب خواهیم گرفت لذا درصددیم مراکز علمی و دانشگاهی که متاسفانه در دولت قبلی تعطیل شد را راه اندازی و بازپس بگیریم تا در مسیر کارهای تحقیقاتی و علمی گامهای موثری برداریم. این مسئول اظهارداشت: توجه به نیروی انسانی موجب نشاط و پویایی این صنعت می شود و با برنامه محوری قادر خواهیم بود به موفقیت ها شتاب بخشیم. مهاجری اظهارداشت: وزارت نیرو برای افق 1404 برنامه ریزی کرده و مسیر حرکت بر اساس چشم انداز تعریف شده است و اگر بخواهیم سرآمد منطقه باشیم باید صنعت آب و برق کشور پویا و بانشاط و سرزنده باشد. وی اضافه کرد: 20 هزار ساعت فعالیت کارشناسی توسط 400 استاد و نخبه دانشگاهی برای نیروهای شاغل در صنعت آب و برق پیش بینی شده که عملیاتی خواهد شد. معاون تحقیقات و نیروی انسانی وزارت نیرو یادآورشد: کاهش مراجعه حضوری مردم و توسعه خدمات الکترونیکی و غیر حضوری در دستور کار وزارتخانه قرار دارد که این نقطه عطف در چند سال آینده به شرایط مطلوبی خواهد رسید. درافشانی معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی استانداری قزوین گفت: کوچک کردن دولت، چابک سازی و جلب رضایت مردم با توسعه دولت الکترونیک ممکن می شود. درافشانی اظهارداشت: توانمندی های زیادی در صنعت آب و برق ایجاد شده که می تواند آینده روشنی را در این حوزه ترسیم کند. وی افزود: در بخش آب با نگرانی هایی در حوزه شرب و کشاورزی مواجهیم که از مسئولان وزارت نیرو انتظار داریم نسبت به اختصاص سهمیه از آب سد طالقان اقدام مقتضی صورت گیرد. درافشانی بیان کرد: تا به بحران آبی نرسیده ایم باید با برنامه های کوتاه مدت، میان و بلند مدت برای تامین نیازها اقدام کنیم تا نیازهای بخش شرب و کشاورزی تامین شود. معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی استانداری تصریح کرد: انتقال آب الموت رود به استان برای جوابگویی به نیازهای آبی استان ضروری است و از معاونان وزارتخانه انتظار داریم در انعکاس مشکلات این استان همکاری مناسبی داشته باشند درادامه مدیران عامل شرکتهای توزیع نیروی برق، آب و فاضلاب شهری و روستایی گزارشی از وضعیت نیروی انسانی، کارهای تحقیقاتی و مشکلات حوزه خود ارائه کردند.

کد خبر: 387
  تاریخ خبر : 6 اردیبهشت 1393
 محمد محمدحسینی
 1086
  دیدگاه کاربران
سایتـــ های مرتبطـ

آمار بازدیدکنندگان

  • کاربران آنلاین : 28
  • بیشترین بازدید همزمان : 465
  • بازدید امروز : 1,740
  • بازدید دیروز : 3,985
  • کل بازدید : 5,178,929
  • آخرین به روزرسانی : 6 فروردین 1403 12:56:34
  • شناسه IP شما : 44.202.183.118

راه‌های تماس با ما

  • آدرس : قزوین، میدان امام خمینی، بلوار شهید باهنر، شرکت آب منطقه ای قزوین
  • کدپستی : 3419743193
  • تلفن : 028-33239655-8
  • فاکس : 028-33225074
  • پست الکترونیکی : info[at]qzrw.ir
  • پیامک : 10002833225071
  • تلفن گویا : 028-33239655-8