به گزاش روابط عمومی شرکت آب منطقه ای قزوین محمد محجوب معاون برنامه ریزی این شرکت با اعلام این خبر اظهار داشت: با توجه به انتخاب شرکت آب منطقه ای قزوین به عنوان شرکت پایلوت در اجراء و پیاده سازی پروژه ملی توسعه فرهنگ سازمانی، مقرر گردید با همکاری و تعاملات مشترک فی مابین این شرکت و شرکت مدیریت منابع آب ایران، توسعه فرهنگ سازمانی به عنوان یک عامل و مولفه مهم در رشد و بلوغ سازمان اجرایی شده و نتایج طرح به دفتر تخصصی شرکت مادر جهت ارزیابی های مربوطه ارسال گردد.
معاون برنامه ریزی شرکت آب منطقه ای قزوین گفت: توسعه فرهنگ سازمانی در دستگاه های اجرایی به پیشنهاد سازمان اداری و استخدامی کشور و در یکصد و هشتاد و دومین جلسه شورای عالی اداری تصویب و به دستگاه ها ابلاغ شده است.
وی افزود: بر این اساس لازم است عوامل محتوایی شامل: معیارهای عمومی (رفتاری و شغلی) و معیارهای اختصاصی هر سازمان و عوامل ظاهری و نهادها به طورخاص احصاء و سازوکارهای لازم جهت دستیابی به یک فرهنگ سازمانی مطلوب و نهادینه سازی و اجرای آن، فراهم گردد.
محجوب تصریح کرد: در حال حاضر پروژه «تدوین کدهای رفتاری، گفتاری، ظاهری و استقرار نظام آراستگی براساس 5S » توسط معاونت برنامه ریزی شرکت آب منطقه ای قزوین با بهره گیری از تجارب یک مشاور متخصص در این زمینه در حال اجراء و پیاده سازی بوده که امیدواریم با همکاری و تعامل مناسب با کلیه معاونین، مدیران و کارشناسان شرکت ضمن پیشبرد پروژه و حصول نتیجه مطلوب، سند کدهای سازمانی اختصاصی شرکت آب منطقه ای قزوین نیز تا پایان پاییز سال جاری تدوین و ارائه گردد.
